Ngay khi tốt nghiệp ra trường, các bạn sinh viên hào hứng bước vào cuộc sống mới, với hy vọng sớm tìm được công việc và ổn định cuộc sống. Thế nhưng cầm tấm "bằng đẹp" chưa hẳn là sẽ tìm được việc tốt. Nhằm giúp đỡ cho các bạn sinh viên có thêm kinh nghiêm khi xin việc làm trung tâm gia sư Tài Năng Việt chia sẻ những lỗi mà các bạn sinh viên hay mắc phải khi đi xin việc

Không có sự định hướng cho bản thân

Đa phần các bạn sinh viên mới ra trường chưa tự tin vào bản thân, thiếu nghị lực và dũng cảm để đương đầu với những khó khăn, thậm chí có bạn còn chưa rõ mình thích làm gì, thích làm công việc như thế nào.  Tóm lại bạn chưa có mục đích cho cuộc đời mình.

Quá lệ thuộc vào internet để tìm việc làm

Không phủ nhận việc internet hiện nay đã giúp cho con người đỡ mất nhiều thời gian trong quá trình tìm việc làm, nhưng quá lệ thuộc vào nó sẽ làm cho bạn không còn linh hoạt trong khi tìm việc làm. Hãy tận dụng tìm việc thông qua các mối quan hệ từ người thân hay do bạn quen biết. Như vậy cơ hội bạn tìm được việc làm cao hơn rất nhiều

Hồ sơ xin việc thiếu chuyên nghiệp

Thường các bạn sinh viên khi ra trường luôn “ rải “ rất nhiều cv cho rất nhiều nơi tuyển dụng và đợi các công ty gọi đến để phỏng vấn . Và hầu hết tất cả các CV đó đều giống nhau. Đó là một sai lầm mà các bạn thường hay mắc phải. Các bạn nên chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển phù hợp với công việc mà các công ty đang tuyển dụng. Dù là công việc lên quan đến chuyên ngành của bạn nhưng họ đòi hỏi các yêu cầu khác nhau nên cần có một CV phù hợp.

Đặt ra mục tiêu quá cao

Bạn mong muốn một công việc hoàn hảo thay vì một công việc thực sự. Do đó bạn chỉ tập trung vào tìm kiếm công việc hoàn hảo mà bỏ qua các cơ hội để có một công việc thực sự. Đặc biệt, trong nền kinh tế khó khăn, công việc đầu tiên nên là một vị trí nơi bạn có thể học hỏi và tích luỹ kinh nghiệm, kiến thức.

Không diễn giải mối liên hệ giữa kinh nghiệm và vị trí ứng tuyển

Đa số sinh viên mới tốt nghiệp có nhiều kỹ năng tốt và rất nhiệt huyết, nhưng thường không biết cách giúp nhà tuyển dụng hiểu được những kỹ năng ấy phù hợp với công việc họ ứng tuyển. Cách thức trình bày được xem là phù hợp trong trường học đôi khi lại không hiệu quả.

Thiếu kỹ năng mềm

Hiên nay, hầu hết các doanh nghiệp phải đào tạo lại sinh viên khi mới tốt nghiệp bởi họ thiếu rất nhiều kỹ năng. Muốn xin được việc ngay sau khi tốt nghiệp, ngoài việc trang bị kiến thức chuyên môn vững thì nhất thiết sinh viên phải có trình độ ngoại ngữ, các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình... Và yếu tố thiếu ở các bạn sinh viên là kỹ năng mềm . Vì thiếu kĩ năng đó nên các bạn sinh viên đã không có sự tự tin , bình tĩnh khi gặp các nhà tuyển dụng

Quá chú tâm vào lương bổng

Có rất nhiều trường hợp mới ra trường nhưng lại quá chú tâm vào việc lương bổng mà quên mất thứ giá trị hơn mà họ có được chính là được sống với đam mê và có thêm kinh nghiệm. Bạn quyết định từ chối thực tập hay thử việc lương ít và đổi lại là vẫn chưa có được tí kinh nghiệm thực tiễn nào?

Đam mê là ưu điểm hàng đầu mà nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên. Những người hết lòng với công việc cho thấy họ là nhân viên hiệu quả tiềm năng. Để trả lời câu hỏi: “Tại sao anh/chị muốn làm ở đây?”, trong mọi trường hợp bạn nên nhấn mạnh đến thế mạnh của công ty cũng như các thách thức ở vị trí mới. Thái độ “nhiệt tình hay hờ hững” với công việc không qua mắt được ban tuyển dụng và họ cũng sẽ cảm thấy tương tự như thế về bạn.